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市法院:全面提升干部素质能力,着力打造过硬法院队伍
发布时间:2022/4/27 点击数:

市法院把加强机关文化建设作为聚人心、激活力、强队伍、促审判的重要抓手,以“书香法院”创建推动干部培养,着力打造一支让党放心、让人民满意的过硬法院队伍。

贯穿“一条主线”,提高政治能力

市法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引导广大干警学深悟透习近平法治思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展政治理论学习、院长讲党课、先进典型事迹报告会、参观红色教育基地、演讲比赛、读书会等活动,为优秀青年干部健康成长、脱颖而出搭建广阔平台。

抓牢“三个环节”,增强培优功能

完善组织架构,确保活动一体推进成立院读书分享活动领导小组,由院党组书记、院长任组长,院其他班子成员任副组长,各部门负责人任成员,制定活动计划,明确责任分工,强化工作举措,创建智慧法院、书香法院,形成了院主要领导挂帅,分管领导具体抓,各部门负责人协调配合,院团委具体牵头负责的组织架构,高效有序推进各项工作落实到位。

开展多元活动,着重提升四种能力通过发出一封读书倡议,推荐经典书目,倡导全员读书,在全院上下形成读好书、好读书的良好氛围。成立线上读书小组,定期分享学习心得感悟。开展线下学习交流,制定学习计划,举办一月一次的“政治轮训暨青年夜学课堂”,采取集中授课、分组讨论、主题演讲、学习总结等多种形式强化学习成果。实行人员分组管理,常态化布置调研任务。以丰富多彩的活动为载体,不断提升青年干警调查研究能力、归纳总结能力、语言表达能力、公文写作能力。

聚焦解难提质,增强学习培训实效强化求解思维,搜集青年干警在工作中遇到的比较突出的问题短板,进行针对性地强化训练,不断提升攻坚克难的能力水平。营造浓厚氛围,通过阶段性的知识测试及评比,检验学习成效,激发青年干警积极主动学习的内生动力,形成“我要学”的生动局面。注重成果转化,适时开展岗位练兵、庭审观摩、案件评查等活动,通过强化检验,促进学习成果转化为工作实效。

实施“四项工程”,力求培训实效

实施联谊共建工程加强与团市委、检察院、公安局、司法局等部门的合作共建,经常性开展联谊、座谈交流等活动,互相取长补短、共同提高。与市人民武装部开展军民共建活动,弘扬军爱民、民拥军的良好社会风尚。

实施智库联席工程深挖“内外”讲师资源,邀请市内外专家学者、优秀法官、行业精英来院开展专题讲座,传经送宝。

实施人才激励工程对在活动中涌现出来的先进人物和典型,予以通报表扬,并给予一定奖励。对表现优秀的,在干部选任、职级晋升、法官入额等方面优先考虑。

实施矩阵创新工程打破传统格局,在中层干部述职等专题活动中,创新运用PPT展示等多种形式添彩。每月开展一次党组中心组(扩大)理论学习活动,定期安排青年干警代表作交流发言。推动实行两级法院年轻干部上挂下派,向组织部门推荐优秀法庭庭长到乡镇任职或到汉江中级人民法院挂职锻炼,畅通年轻干部成长渠道。

系列活动的开展,充分调动了青年干警的积极性、主动性、创造性,青年干警们的精神面貌更加昂扬饱满,业务能力有效增强,综合素质明显提升。今后市法院将持续推进青年干部学习常态化、制度化,着力培养一批素质高、能力强的过硬法院队伍,为我市“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”贡献法院力量。


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